Bei Syloon legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Unterstützung für ihre körperliche, psychische und finanzielle Gesundheit. Unser Leistungspaket ist darauf ausgerichtet, ein ausgewogenes und erfülltes Arbeitserlebnis zu gewährleisten und sowohl beruflichen als auch persönlichen Wachstum zu fördern. Im Folgenden erhalten Sie einen detaillierten Überblick über die verschiedenen Vorteile und Programme, die wir anbieten:
1. Körperliche und geistige Gesundheit
2. Finanzielle Vorteile
3. Bezahlt Urlaub
4. Beruflicher und persönlicher Wachstum
5. Soziale und Freizeitaktivitäten
6. Vergünstigungen
1. Körperliche und geistige Gesundheit
Ihre Gesundheit ist unsere oberste Priorität. Syloon bietet umfassende medizinische Absicherungen, einschließlich Krankenversicherungspläne, die eine breite Palette medizinischer Leistungen abdecken. Zudem bieten wir psychische Gesundheitsdienste an, um Ihr emotionales Wohlbefinden zu unterstützen, etwa Beratungsdienste und Stressbewältigungsprogramme. Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen sorgen dafür, dass Ihre Gesundheit überwacht und erhalten bleibt.
● Krankenversicherung: Umfassende medizinische Absicherung einschließlich Krankenhaus-, Ambulanz- und Facharztleistungen.
● Dienste für psychische Gesundheit: Zugang zu Beratungsdiensten, Programmen für psychische Gesundheit und Ressourcen zur Stressbewältigung.
● Gesundheitsuntersuchungen für Mitarbeiter: Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen zur Überwachung und Erhaltung Ihrer Gesundheit.
2. Finanzielle Vorteile
Wir verpflichten uns, wettbewerbsfähige finanzielle Vorteile anzubieten, die Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement belohnen. Dazu gehören ein wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogene Boni und Verdiensterhöhungen. Unsere Sozialleistungen umfassen die üblichen fünf Sozialversicherungen sowie einen Wohnbaufonds, der Ihre langfristige finanzielle Sicherheit gewährleistet.
● Wettbewerbsfähiges Gehalt: Regelmäßige Überprüfungen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes zu gewährleisten.
● Leistungsboni: Vierteljährliche und jährliche Boni basierend auf individueller und Unternehmensleistung.
● Sozialversicherungsleistungen:
● Rentenversicherung: Bietet finanzielle Unterstützung nach der Pensionierung.
● Krankenversicherung: Deckt ein breites Spektrum medizinischer Dienstleistungen ab.
● Arbeitslosenversicherung: Bietet finanzielle Unterstützung im Falle eines Arbeitsplatzverlusts.
● Arbeitsunfallversicherung: Deckt medizinische Kosten und Entschädigung für arbeitsbedingte Verletzungen ab.
● Mutterschaftsversicherung: Unterstützt medizinische Kosten im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt.
● Wohnungsfonds: Unterstützt bei wohnungsspezifischen Ausgaben durch einen speziellen Sparfonds.
● Hochtemperaturzulage: Zusätzliche Entschädigung für die Arbeit in hochtemperaturbelasteten Umgebungen.
● Kommunikationszulage: Subventionen zur Deckung von Kommunikationskosten.
● Transportzulage: Unterstützung für Pendelkosten.
● Essenszulage: Tägliche Essenszuschüsse.
● Anwesenheitsbonus: Zusätzliche Belohnungen für regelmäßige Teilnahme.
Vierteljährliche Bonusverleihungszeremonie
3. Bezahlt Urlaub
Die Work-Life-Balance ist entscheidend. Syloon bietet ein breites Spektrum an bezahlten Freizeitoptionen, damit Sie sowohl Ihre persönlichen und familiären Bedürfnisse erfüllen als auch eine erfüllende Karriere aufbauen können.
● Urlaubstage: Ausreichend freie Tage, um sich auszuruhen und zu regenerieren.
● Krankheitsurlaub: Bezahlter Krankheitsurlaub, um eine Genesung ohne finanziellen Stress zu gewährleisten.
● Trauerurlaub: Zeit, um zu trauern und den persönlichen Verlust zu verarbeiten.
● Elternzeit: Großzügiger Urlaub für neue Eltern, um eine enge Bindung zu ihrem Kind aufzubauen.
● Eheurlaub: Bezahlter Urlaub zur Feier und Abwicklung von hochzeitsbezogenen Aktivitäten.
● Vorsorgeuntersuchungsurlaub: Freizeit für vorgeburtliche ärztliche Termine.
● Mutterschaftsurlaub: Bezahlter Urlaub für frischgebackene Mütter, um sich zu erholen und sich um ihr Neugeborenes zu kümmern.
● Stillzeiturlaub: Zusätzlicher Urlaub zur Unterstützung von frischgebackenen Müttern auf ihrem Stillweg.
● Jahresurlaub: Regelmäßiger bezahlter Urlaub basierend auf der Dienstzeit.
● Gesetzliche Feiertage: Einhaltung aller nationalen Feiertage in China.
4. Beruflicher und persönlicher Wachstum
Wir setzen uns für Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung ein. Syloon bietet verschiedene Schulungs- und Entwicklungsprogramme, Mentoring-Möglichkeiten sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an globalen Ausstellungen und Konferenzen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu erweitern.
● Ausbildungsprogramme: Möglichkeiten zur Kompetenzsteigerung und beruflichen Weiterentwicklung.
● Externe Schulungsprogramme: Zugang zu Kursen und Workshops außerhalb des Unternehmens, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu erweitern.
● Mentoring: Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen, um Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
● Karrierewachstum: Klare Wege für Beförderung und Wachstum innerhalb des Unternehmens.
● Globale Ausstellungsmöglichkeiten: Gelegenheiten, an internationalen Ausstellungen und Konferenzen teilzunehmen und zu lernen.
MBU Lernen und Teilen Camp
5. Soziale und Freizeitaktivitäten
Wir setzen uns dafür ein, ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern und einen gesunden, aktiven Lebensstil zu unterstützen. Syloon organisiert vielfältige soziale und freizeitliche Aktivitäten, damit unsere Mitarbeiter ihre Zeit sowohl während als auch außerhalb der Arbeit genießen können.
● Interessengruppen: Unternehmensgesponserte Vereine für Fotografie, Basketball, Badminton und Outdoor-Aktivitäten. Mitarbeiter können diesen Gruppen beitreten und an regelmäßigen Aktivitäten teilnehmen.
● Sportveranstaltungen: Regelmäßige Sportwettkämpfe und Turniere, darunter Basketball, Tischtennis, Badminton sowie Fitnessaktivitäten für Mitarbeiter.
● Außen- und Kulturaktivitäten: Organisierte Wandertouren, Teambildungs-Ausflüge, Firmenfeiern, Aufführungen und Wissenswettbewerbe, um den Teamgeist und den persönlichen Genuss zu fördern.
Syloon Teambildung: Basketball-Aktivitätsveranstaltung
6. Vergünstigungen
Ein positives Arbeitsumfeld steigert die Produktivität und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Unsere Arbeitsplätze sind einladend und komfortabel gestaltet, um Ihre beruflichen Anforderungen bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Zusatzleistungen an, um Ihren Arbeitstag noch angenehmer zu gestalten.
● Einladende Arbeitsplätze: Moderne Büros, konzipiert für Komfort und Produktivität.
● Büro-Vorteile: Kostenlose Snacks, Kaffee und frisches Obst, um Sie den ganzen Tag über energiegeladen zu halten.
● Reisemöglichkeiten: Organisierte Inlands- und Auslandsreisen, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und unvergessliche Erlebnisse zu bieten.
● Urlaubsleistungen: Geschenke in festlichen Zeiten.
● Team-Building-Zuschüsse: Finanzielle Unterstützung für Teambildungsaktivitäten und -veranstaltungen.
● Angestelltenwohnheime: Bequeme Unterkünfte für Mitarbeiter.
● Geschenke zum Arbeitsjubiläum: Besondere Geschenke für Mitarbeiter, die bedeutende Dienstjubiläen erreichen.
Verteilung von Geschenken zum Frühlingsfest 2024
